金秋时节★◈ღ，来自重庆市江津区各条战线的优秀中青年干部★◈ღ，在区委组织部的精心组织下★◈ღ，开启了为期两个月的“充电蓄能”之旅★◈ღ。本次培训立足新时代对干部能力素质提出的更高要求★◈ღ，以“强化理论武装★◈ღ、锤炼党性修养★◈ღ、提升履职能力★◈ღ、服务区域发展”为目标★◈ღ，构建了“理论教学＋实岗锻炼＋研讨交流”三位一体的培养模式★◈ღ。“我们坚持精准施训★◈ღ、实战导向★◈ღ，既注重让学员‘充好电’九游会★◈ღ，更引导他们‘放好电’★◈ღ，切实把学习成果…
9月22日★◈ღ，重庆市江北区委组织部举办“青理同行”机关青年理论学习分享活动★◈ღ，以“青年说清廉 行动践初心”为主题★◈ღ，引导青年干部提升理论素养★◈ღ、提高思想觉悟★◈ღ、提振工作作风★◈ღ，锻造新时代年轻干部生力军★◈ღ。各镇街★◈ღ、部门青年理论学习小组组长及代表120人参加活动★◈ღ。 区纪委常委★◈ღ、区监委委员邓敏作为青年导师★◈ღ，讲授《锲而不舍落实中央八项规定精神 推进作风建设常态化长效化》专题党课★◈ღ，…
9月18日★◈ღ，重庆市江津区基层党校建设工作现场会在吴滩镇举行★◈ღ，会议通过现场观摩与经验交流相结合的方式★◈ღ，总结基层党校建设经验★◈ღ，部署下阶段重点工作★◈ღ。区委组织部★◈ღ、区委党校★◈ღ、区委社会工作部★◈ღ、区教委九游会★◈ღ、区卫生健康委★◈ღ、区国资委及各镇街相关负责人参加了会议★◈ღ。吴滩镇党委整合红色美丽村庄★◈ღ、“田间学校”等资源蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ，打造功能完备的教学场所★◈ღ，并配备现代化教学设备★◈ღ。与会人员参观了吴滩镇基层党校主阵地★◈ღ，重点观摩了…
近日九游会★◈ღ，重庆举办全市老干部局（处）长培训班★◈ღ。全市各区县★◈ღ、市级部门★◈ღ、部分高等院校老干部工作部门共110名局（处）长参加培训★◈ღ。 此次培训重点围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想★◈ღ，特别是习近平总书记关于加强党的作风建设★◈ღ、深化改革★◈ღ、老干部工作等重要论述精神★◈ღ，通过专题辅导★◈ღ、经验交流★◈ღ、分组讨论★◈ღ、现场教学★◈ღ、应用实操等方式★◈ღ，深化落实全国离退休干部“双先”表彰大会★◈ღ、全国老干…
近年来★◈ღ，重庆市南岸区委老干局紧扣“让党组织满意★◈ღ、让老同志满意”目标★◈ღ，聚焦思想引领★◈ღ、生活便民★◈ღ、精神满足三大关怀维度★◈ღ，通过数字化手段全方位赋能九游会★◈ღ，推动老干部工作提质增效★◈ღ、聚力进阶★◈ღ。资源集成★◈ღ，赋能云端学习★◈ღ。建立老干部工作★◈ღ、离退休干部党组织负责人★◈ღ、离退休干部等线余个★◈ღ，依托“离退休干部工作”“红岩青松”等平台资源★◈ღ，及时推送党的创新理论蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ、时政热点解读等学习资料2000余条★◈ღ。在“南岸…
近日★◈ღ，重庆市石柱土家族自治县2025年县管副职领导干部进修班（第2期）在县委党校组织开展为期一个月的集中培训★◈ღ。本次培训紧紧围绕提升政治能力★◈ღ、理论素养和履职水平★◈ღ，采取“理论授课＋现场教学＋研讨交流”相结合的方式★◈ღ，取得显著成效★◈ღ。 在理论武装方面★◈ღ，培训班系统设置了党的创新理论★◈ღ、政策法规★◈ღ、乡村振兴★◈ღ、基层治理等专题课程★◈ღ，组织学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想★◈ღ、党的二…
9月8日★◈ღ，重庆社会主义学院举行2025年秋季学期开学典礼★◈ღ，市委常委★◈ღ、统战部部长商奎出席并讲授思政课★◈ღ。 商奎强调★◈ღ，全市统一战线要深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述和中央城市工作会议精神★◈ღ，系统领会市委六届七次全会精神★◈ღ，全面把握新重庆城市发展的时代坐标★◈ღ，深刻理解全会确定的目标要求和重点任务★◈ღ，找准围绕中心★◈ღ、服务大局的切入点★◈ღ、着力点★◈ღ，增强牢记嘱托建设现代化人民城市的政治自觉★◈ღ、思想…
9月1日上午★◈ღ，重庆市委党校举行2025年秋季学期开学典礼★◈ღ，重庆市委常委★◈ღ、组织部部长蔡允革出席并讲话★◈ღ。他强调★◈ღ，要以坚定拥护“两个确立”★◈ღ、坚决做到“两个维护”的高度自觉★◈ღ，深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述和视察重庆重要讲话重要指示精神★◈ღ，牢牢把握做好新时代新征程城市工作的根本遵循★◈ღ。 蔡允革指出★◈ღ，市委六届七次全会对标落实习近平总书记关于城市工作的重要论述和视…
8月25日★◈ღ，重庆市江北区中青年干部培训班（第2期）邀请市委党校教授谢菊开展“全媒体时代领导干部媒体形象塑造”专题课程★◈ღ，谢菊以新疆昭苏县原副县长“马背县长”贺娇龙为典型案例★◈ღ，通过“理论阐释＋案例剖析”的方式★◈ღ，为学员深入解析新时代领导干部如何善用媒体平台传递正向价值★◈ღ、塑造公信形象★◈ღ。课程中★◈ღ，谢菊首先点明全媒体时代的传播特征——信息碎片化蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ、渠道多元化★◈ღ、受众互动性强★◈ღ，领导干部的言行举止既面…
嘉陵江奔涌★◈ღ，红岩魂激荡★◈ღ。近期★◈ღ，重庆市江北区第2期中青年干部培训班开训★◈ღ，来自全区各条战线名学员★◈ღ，在一场场思想淬炼★◈ღ、实践淬火★◈ღ、视野拓展中完成“蝶变”★◈ღ。江北区委组织部用“三个融合”这把“金钥匙”★◈ღ，拧开了年轻干部成长成才的“升级阀”★◈ღ。理论“铸魂”与实践“砺剑”同频共振“课堂连着战场★◈ღ、讲台直通火线★◈ღ。”重庆市委党校★◈ღ、重庆大学★◈ღ、西南大学的名师轮番登台★◈ღ，中央党校“云端大课”同步开讲★◈ღ，马克…
7月1日至8日★◈ღ，西藏自治区昌都市组织编制系统信息网宣工作专题培训班在重庆市委党校（重庆行政学院）举办★◈ღ。重庆市委党校（重庆行政学院）常务副校（院）长刘晓吾出席开班式并致辞★◈ღ，副校（院）长张健主持★◈ღ。 刘晓吾指出★◈ღ，举办此次昌都市专题班蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ，是深入学习贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神的具体举措★◈ღ，也是落实重庆对口支援昌都工作部署的重要组成部分★◈ღ。他强调★◈ღ，渝昌两地红色血脉相通★◈ღ、精神谱…
在干部人事管理中★◈ღ，“退岗即闲置”是长期困扰各地的共性难题★◈ღ。经验丰富★◈ღ、能力突出的领导干部退出现职岗位后★◈ღ，如何避免宝贵的人才资源“沉睡”？如何激发其“退位不退责★◈ღ、离岗不离心”的持续热情？这不仅关乎干部个体价值的实现★◈ღ，更牵涉地方治理效能提升和人才资源优化配置★◈ღ。重庆市江津区直面挑战★◈ღ，勇于探索★◈ღ，近期出台《充分发挥不再担任区管领导职务干部积极作用的十条措施》★◈ღ，创新构建起“平台搭建★◈ღ、规范管…
“通过现场参观交流蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ，进一步开阔了我的视野★◈ღ，拓宽了我们的工作思路★◈ღ，这次观摩学习的示范点都有各自鲜明的特点★◈ღ，展现了浓厚的行业特色蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ，很多做法值得我们学习★◈ღ！”5月19日★◈ღ，重庆市万盛经开区科级干部理想信念教育暨能力素质提升培训班学员周媛说★◈ღ。 党的二十届三中全会召开以来★◈ღ，重庆市万盛经开区深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想★◈ღ、新观点★◈ღ、新论断★◈ღ，突出优化内容供给★◈ღ、拓展培训方式蜜芽tv跳转接口点击进入网站100★◈ღ、强…
5月19日★◈ღ，重庆市酉阳土家族苗族自治县县管正职领导干部政治能力提升培训班在上海交通大学开班★◈ღ，来自相关部门★◈ღ、乡镇和国有企业的50余名县管正职干部参加培训★◈ღ。上海交通大学航运金融研究所所长王东生出席开班仪式并致辞★◈ღ，酉阳县委常委★◈ღ、宣传部部长李文富作开班动员★◈ღ。县领导陈新宪★◈ღ、敖永红参加★◈ღ。 会议强调★◈ღ，酉阳正处于转型升级的关键期★◈ღ，本次培训既是县委落实党中央“建设高素质专业化干部队伍”要求的具体行动…
5月15日★◈ღ，重庆市万盛经开区党工委组织部干部教育科干部胡锐说★◈ღ：“在培训前★◈ღ，我们通过调研谈话★◈ღ、问卷调查★◈ღ、座谈交流等方式收集了各类干部的真实想法和需求★◈ღ，在这个基础上结合万盛实际设计课程★◈ღ，有力提升了教育培训的针对性精准性★◈ღ。”近年来★◈ღ，万盛经开区紧扣新时代干部队伍建设要求★◈ღ，以提升年轻干部现代化建设能力为核心★◈ღ，通过精准培训★◈ღ、创新模式★◈ღ、精细管理★◈ღ，系统提升年轻干部现代化建设能力培训水平★◈ღ，为区域…
重庆市黔江区积极健全完善知事识人★◈ღ、选拔任用制度机制★◈ღ，把新时代好干部标准鲜明树立起来九游会★◈ღ，持续释放重实干★◈ღ、重实绩★◈ღ、重担当的强烈信号★◈ღ，以正确用人导向引领干事创业导向★◈ღ。突出深入一线识别干部★◈ღ。探索建立在一线考察识别干部机制★◈ღ，常态化走到干部身边★◈ღ、走进工作现场★◈ღ、走访基层群众★◈ღ，深入了解干部的品质情怀★◈ღ、见识见解★◈ღ、境界格局★◈ღ、能力作风★◈ღ，对长期扎根基层奉献★◈ღ、表现突出的乡镇干部予以重点关注★◈ღ，新配备的乡镇…
为深化学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神★◈ღ，聚焦奋力谱写中国式现代化重庆篇章总纲领总遵循★◈ღ，紧扣做实“两大定位”★◈ღ、发挥“三个作用”新使命新任务★◈ღ，迭代升级“六区一高地”建设新体系新构架★◈ღ，为奋力打造“西部领先★◈ღ、全国进位和重庆辨识度”标志性成果贡献“银发力量”★◈ღ，重庆市老干部活动中心近日举办了离退休干部经济形势报告会★◈ღ，邀请国…
为深入贯彻落实新时代党的组织路线★◈ღ，全面提升选人用人工作科学化★◈ღ、规范化水平★◈ღ，重庆市北碚区坚持问题导向★◈ღ、系统思维★◈ღ，通过“以检代训★◈ღ、以规提效★◈ღ、以查促改”★◈ღ，推动形成风清气正的选人用人良好政治生态★◈ღ，为高质量发展提供坚强组织保障★◈ღ。建强队伍★◈ღ、夯实基础★◈ღ，打造专业化监督力量★◈ღ。坚持“检查与培养并重★◈ღ、实践与学习结合”原则★◈ღ，组建“1＋2＋3”检查组架构★◈ღ，即1名人事分管领导带队★◈ღ、2名专职人事干部全程负责★◈ღ、3…J9九游会★◈ღ，老哥★◈ღ，J9官网★◈ღ，九游会j9登录j9九游会老哥俱乐部★◈ღ，AG九游会★◈ღ，
